Alle verwezenlijkingen sinds de oprichting van de Emuca Group zouden niet mogelijk zijn geweest zonder de steun van het team van professionals dat zich elke dag inzet om de waarden te bereiken die ons als bedrijf definiëren: uitmuntende dienstverlening en individuele aandacht.
Emuca zorgt ervoor dat de mensen meegroeien met het bedrijf door te voorzien in adequate bijscholing en mogelijkheden te creëren voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
-
-
We zijn op zoek naar proactieve, besluitvaardige en betrouwbare mensen, met uitstekende vaardigheden op het gebied van klantgerichtheid en aanpassing aan digitale veranderingen. Hoewel we het belang van een staat van dienst erkennen, hechten we nog meer waarde aan wat je in de toekomst voor het team kunt betekenen.
-
-
Proactiviteit
Het vermogen om te anticiperen op behoeften en risico's tot een minimum te beperken.
Problemen oplossen
Het vermogen om situaties effectief op te lossen met behulp van logica en ervaring.
Betrouwbaarheid
Het vermogen om taken met een hoge mate van nauwkeurigheid en kwaliteit uit te voeren. Smaak voor een goed uitgevoerde taak.
Klantgerichtheid
Houding, gevoeligheid en denken rond de behoeften van onze klanten om hun tevredenheid te garanderen.
Aanpassing aan digitale verandering
Het vermogen om nieuwe technologieën toe te passen om de procesefficiëntie in ons bedrijfsmodel te verbeteren.
We zetten ons in voor de groei van zowel ons bedrijf als de mensen die er deel van uitmaken. Om dit te bereiken, bieden we de juiste voortdurende training die werknemers in staat stelt zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen om hun volledige potentieel te bereiken en samen met het bedrijf te groeien. Deze cultuur komt niet alleen de werknemers ten goede, maar versterkt ook het bedrijf en onze klanten door een vakkundig en gemotiveerd team.
Emuca geeft prioriteit aan de bescherming van haar integriteit en reputatie door te voldoen aan wettelijke, regelgevende en ethische normen.
Het in de praktijk brengen van deze toewijding vereist de implementatie van een sterke bedrijfscultuur op alle niveaus van de organisatie, evenals het opstellen en voortdurend bijwerken van een hele reeks beleidslijnen, procedures, gedragscodes en interne controles die zijn beschreven in de gedragscode.